Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Muhammadiyah Kisaran

Siti Indriani Halim Putri; Abdul Rahman

doi:10.37481/jko.v5i1.253

Authors

Siti Indriani Halim Putri Universitas Asahan
Abdul Rahman Universitas Asahan

DOI:

https://doi.org/10.37481/jko.v5i1.253

Keywords:

Work Environment, Communication, Work Culture, Teacher Performance, Education

Abstract

Teacher performance remains a critical issue in educational institutions, particularly in relation to internal organizational factors such as work environment, communication, and work culture. This study aims to examine the partial and simultaneous effects of these variables on teacher performance at the Muhammadiyah Kisaran Foundation. A quantitative approach was employed using primary data collected through questionnaires distributed to 62 teachers selected using a sampling technique based on population criteria. The data were analyzed using multiple linear regression supported by SPSS, following classical assumption tests. The results indicate that the work environment, communication, and work culture each have a positive and significant effect on teacher performance. Simultaneously, these three variables also show a significant influence on performance outcomes. The model explains 87.2% of the variance in teacher performance, indicating a strong explanatory power. These findings highlight the importance of improving organizational conditions and interaction quality to support better teacher performance in educational institutions.

References

Dwiguna, I. M. S., & Ariwangsa, I. G. N. O. (2024). Komunikasi sebagai moderasi pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Jurnal Manajemen, 3, 1397-1409.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis. Cengage Learning.

Hidayat, R., & Cahyono, D. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 450-460.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2021). Organizational behavior. McGraw-Hill Education.

Liawati. (2024). Dinamika organisasi: Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin terhadap kinerja guru. Aureka Media Aksara.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. (2020). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Rajawali Pers.

Novarini, N. N. A., Saraswati, N. P. A. S., & Putra, I. M. A. (2024). Pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMAS, 5, 73-81.

Nurul Sahria, & Siswanto. (2022). Analisis budaya organisasi, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja. Jurnal Masharif Al-Syariah, 7(4), 1459-1471.

Pratama, A. R., & Wulandari, S. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada sektor pendidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 15-24.

Putri, D. A., & Handayani, R. (2023). Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi publik. Jurnal Administrasi Publik, 11(2), 120-130.

Rahayu, D., Qomari, N., & Istanti, E. (2021). Pengaruh komunikasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Benchmark, 2(1), 70-80.

Ridwan, B., Amir, M., & Syahnu, M. H. (2022). The influence of work environment and work discipline on employee performance. Center of Economic Students Journal, 5(4), 318-329.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational behavior. Pearson Education.

Sari, N. P., & Nugroho, A. (2022). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Komunikasi Bisnis, 6(1), 45-55.

Sedarmayanti. (2019). Tata kerja dan produktivitas kerja. Mandar Maju.

Setiawan, I., Rahmawati, D., & Prakoso, B. (2022). Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru di sekolah menengah. Jurnal Pendidikan Indonesia, 11(3), 210-220.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.

Wibowo. (2021). Manajemen kinerja. Rajawali Pers.

Yaputra, A., & Yoyo, T. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dalam bekerja, dan tekanan pekerjaan terhadap kinerja karyawan. EMaBi: Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 2, 1-10.