Workplace Competence and Discipline's Effects on Career Development and Performance
DOI:
https://doi.org/10.37481/jko.v1i2.71Keywords:
Competency, Work Discipline, Career Development, PerformanceAbstract
It is hoped that the performance of the National Police in providing protection, protection and community service from day to day will continue to be improved. Career development is urgently needed by members of the Denpasar Police to be more motivated to work optimally. With this aim in this study to analyze competence, work discipline, career development and performance. To answer the above objectives, a descriptive method with a quantitative approach is needed, with a sample of 214 respondents, the sampling method used is probability sampling. This study uses a linear regression analysis design, validity test and classical assumption test. The results of this study show that there is a positive and significant influence between competence on performance, work discipline on performance, and career development on performance.
References
Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kinerja Karyawan terhadap Pengembangan Karir di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Halifasya, Y., & Ramdani, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(11), 334-344.
Jayanti, D. D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan BKKBN Sumatera Utara. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 3(03), 151-151.
Madina, A. A. (2021). Pengembangan Kompetensi Manajerial Dalam Mendukung Pengembangan Karir Bagi Aparatur Pemerintah Provinsi Gorontalo. Jurnal SIAP BPSDM Provinsi Gorontalo, 3(2), 9-18.
Mattinetta, Zakaria, Ahmad Idrus, Suratini. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian Resort (POLRES) Yahukimo. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5, No 2.
Nuriyah, S., Qomariah, N., & Setyowati, T. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 6(1), 14-31.
Rahadi, D. R., & Ocktaliani, C. (2019). Pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT XYZ. FIRM Journal of Management Studies, 4(2), 113-129.
Sanjaya, B. (2021). PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KENAIKAN PANGKAT GURU SEKOLAH DASAR. Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, 15(3), 119-125.
Shidiq, A. H., Budiarto, W., & Prasetyo, I. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (Bprs) Bhakti Sumekar Sumenep. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 2(04), 414-428.
Sihombing, S. L., Nainggolan, E. M., Diafri, D., Sitompul, G. D., & Anggoro, M. A. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asam Jawa Medan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(1), 273-280.
Silalahi, E.E. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Semangat Semesta Marine Safety Di Jakarta. Jurnal Online Internasional & Nasional, Vol.7 No.2.
Syamsidar, S., Hakim, L., & Malik, I. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Enrekang. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 2(1), 126-139.
William, A., Purba, P. Y., Prenita, V., & Tobing, M. L. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nasatech Sukses Abadi. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 3(2), 267-273.
Yuswardi, Y. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pemeriksa Forensik Puslabfor Bareskrim Polri. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, 2(2), 59-65.
Zainuddin, A., & Riswati, F. (2020). PENGARUH DIKLAT FUNGSIONAL, KOMPETENSI SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER PERSONEL POLSEK DAU KABUPATEN MALANG. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 3(01), 38-56.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
