Effects of Compensation and Workplace Motivation on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.37481/jko.v1i2.72Keywords:
Compensation, Motivation, Performance, Employee Characteristics, Performance QualityAbstract
To be able to provide professional staff, high employee performance is expected by the company. Thus this study aims to determine the effect of compensation and motivation on employee performance at PT. Cadets Jaya. This research is a case study with quantitative methods using multiple correlation tests. This research was conducted on Taruma Jaya company employees as many as 50 respondents. The data used in this study are primary data collected through questionnaires using techniques saturated sample. The results of this study indicate that compensation and motivation have a partial and simultaneous effect on employee performance.
References
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1-14.
Alhamdi, R. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Patra Semarang Convention Hotel. Jurnal Pariwisata Pesona, 3(1), 57-68.
Anggraeni, T. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Ekbis, 20(1), 1206-1222.
As' ad, A., & Kamidin, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar. Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 34-43.
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121-130.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666-670.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666-670.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15.
Saputra, N., & Mulia, R. A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1-24.
Setyawan, T. B., Ekowati, S., Ratnawili, R., & Yulinda, A. T. (2021). PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT DAERAH ARGAMAKMUR BENGKULU UTARA. (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, 2(2), 447-455.
Simanjuntak, P. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja inspektur penerbangan di kantor otoritas bandar udara wilayah II. Creative Agung, 9(1), 88-101.
Surajiyo, S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(2), 273-286.
Syah, B., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kpu Kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (Ijmpro), 2(1), 15-26.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
