Analyzing Consumer Choices, the Impact of Job Motivation on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.37481/jko.v2i1.86Keywords:
Work Motivation, Burnout, Productive, Customer Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
Success in improving performance and productivity must involve employees because employees are not only the main force in realizing change, but also increasingly actively participating in planning for change. The purpose of this research is to explain the influence of work motivation and burnout on employee performance at PT.Vinilon Building. This study uses quantitative research methods with data collection techniques through distributing questionnaires. The sample in this study is convenience sampling. Total respondents used in this study were 52 employee respondents. The data analysis technique used in this research is using multiple linear regression analysis techniques. As for the results of this study, namely the variables of work motivation and burnout variables have a significant impact on employee performance variables.
References
Almaududi, S. (2019). Pengaruh Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Di PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkit Jambi Unit Layanan Pusat Listrik Payo Selincah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), 193-201.
Angreni, P. A. I., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, DESA, KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL PROVINSI BALI. EMAS, 3(8), 200-213.
Diana, A. M., & Frianto, A. (2020). Hubungan Antara Job Demand Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Burnout. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 3(1), 17-33.
Fauzi, I., & Rachmawati, M. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DISIPLIN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Sustainable Business Hub, 2(2), 17-25.
Hafizh, M. A., & Hariastuti, N. L. P. (2021, March). Pengaruh Quality of Work Life dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus: CV. XYZ). In Prosiding SENASTITAN: Seminar Nasional Teknologi Industri Berkelanjutan (Vol. 1, No. 1, pp. 89-98).
Hardiningtyas, D. (2022). PENGARUH KECENDERUNGAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PETUGAS OPERATOR COMMAND CENTER 112 KOTA SURABAYA. Governance, JKMP (Governance, Jurnal Kebijakan & Manajemen Publik), 12(1), 44-55.
Hayati, I., & Fitria, S. (2018). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bmt El-Munawar Medan. Intiqad: Jurnal Agama Dan Pendidikan Islam, 10(1), 50-65.
Pratama, E. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Dukungan Sosial, Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Savero Bogor (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Purnamasari, M., & Lestari, N. I. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pengurus dan karyawan KSU Tandangsari. Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 1(4), 217-222.
Rudyanto, B., AR, H. F., & Zulkarnain, Z. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN CENDANA. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 9(2), 162-172.
Sulistiyanto, B., & Palupi, M. (2022, July). Peran work generation sebagai variabel moderator hubungan antara job burnout dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. In FORUM EKONOMI (Vol. 24, No. 3, pp. 509-521).
Sundari, P. R. S., & Meria, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 3(2), 14-27.
Syabani, R., & Huda, N. (2019). Analisa Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebagai Eefek Mediasi Burnout. Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA), 4(2), 126-147.
Wijaya, I. A., & Wibawa, I. A. (2020). Beban Kerja Berpengaruh Terhadap Burnout dengan Variabel Work Family Conflict sebagai Pemediasi. E-Jurnal Manajemen, 9(2), 597-616.
Wirati, N. P. R., Wati, N. M. N., & Saraswati, N. L. G. I. (2020). Hubungan burnout dengan motivasi kerja perawat pelaksana. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 8-14.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
