Maximizing Productivity: The Power of Standard Operating Procedure, Work Environment and Communication

Banyu Raul Afriza

doi:10.37481/jko.v2i1.89

Authors

Banyu Raul Afriza

DOI:

https://doi.org/10.37481/jko.v2i1.89

Keywords:

Operational Procedures, Work Environment, Communication, Work Productivity, Human Resources

Abstract

Without good HR management, growth, progress, and achievement of company goals will be difficult to achieve, so companies are required to manage HR appropriately considering the large role of HR in a company and because HR will determine a lot related to company productivity. The purpose of this study is to determine the effect of standard operating procedures, work environment and communication together on work productivity at PT. Pesonna Optima Jasa in Central Jakarta. This research was designed using a descriptive method with a quantitative approach. The population in this study was 131 employees at PT. Pesonna Optima Jasa in Central Jakarta. The sampling technique was saturated, so samples were taken as many as 131 employees. The results of this study show that there is a positive and significant influence between Standard Operating Procedures, Work Environment and Communication on Work Productivity. This can be proven by the magnitude of Fcalculate (44.863 > 2.44) with significant (0.000 < 0.05). The magnitude of the contribution of the influence of Standard Operating Procedures, Work Environment and Communication together on Work Productivity (Y) is 51.5%.

References

Anggraini, F. D., & Ika, S. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Produk (Makanan) Dan Dampaknya Terhadap Kepuasan Tamu Di Hotel Yellow Star Ambarukmo. Mabha Jurnal, 2(1), 59-69.

Arief, R., & Sunaryo, S. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop), Gaya Kepemimpinan, Dan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Mega Pesanggrahan Indah). Jurnal Ekonomika Dan Manajemen, 9(2), 125-143.

Boihaki, B., Halimah, H., & Rahma, R. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Orientasi Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie. Jurnal Ekobismen, 2(1), 50-63.

Burhan, M., Foeh, J. E., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Komunikasi, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(2), 447-458.

Handayani, W. (2020). Pengaruh Budaya Kaizen Dan Budaya Horenso Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Yamaha Music Indonesia Manufacturing Asia Cikarang Barat. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 10(2), 327362.

Hidayattulloh, M., & Ridwan, M. (2019). Pengaruh Standar Operasional Prosedur (Sop) Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Yusen Logistics Solutions Indonesia. El-Arbah: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Perbankan Syariah, 3(02), 71-83.

Iswandi, A., & Rahmadani, I. (2022). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Meulaboh. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (Jpdk), 4(5), 3703-3711.

Kusumadewi, R. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bpr Majalengka Jabar. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 510-521.

Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 444-462.

Ma'rifah, D. (2020). Implementasi Work from Home: Kajian Tentang Dampak Positif, Dampak Negatif Dan Produktifitas Pegawai. Civil Service Journal, 14(2 November), 53-63.

Purba, S. U., & Sukwika, T. (2021). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Divisi Proyek. Journal Of Applied Management Research, 1(1), 66-77.

Putri, A. Y., & Mani, L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Hotel Liberta Kemang Jakarta. Dynamic Management Journal, 7(1), 89-103.

Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 Pt Js Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84-92.

Utami, A. R. D. (2020). Terapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Higeia (Journal of Public Health Research and Development), 4(Special 1), 77-88.

Wati, M. T. L., & Widiastuti, E. (2021). Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup (Dlh) Kota Surakarta. Smooting, 19(2), 103-110.