Employee Productivity Optimization through Training, Discipline, and Work Motivation
DOI:
https://doi.org/10.37481/jko.v2i2.96Keywords:
Job Training, Work Discipline, Work Motivation, Work Productivity, Human ResourcesAbstract
This research aims to determine the influence of job training, work discipline, and work motivation, either partially or simultaneously, on employee productivity at PT. Bank DKI, Permata Hijau Cluster. This study employs a quantitative method with a descriptive analysis approach through a survey. The population of this research consists of 212 employees at PT. Bank DKI, Permata Hijau Cluster, while the sample size is determined using Slovin's calculation, resulting in 139 respondents. The analysis techniques include validity test, reliability test, classical assumption test, linear regression analysis, coefficient test, determination test, and hypothesis test. The research findings indicate that job training, work discipline, and work motivation have a positive and significant impact on work productivity, as evidenced by the F-value of 58.063 > F-table 2.67 and an Adjusted R Squared value of 55.4%. This implies that approximately 55.4% of the variation in work productivity can be explained by the combined effects of job training, work discipline, and work motivation.
References
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Damastara, A., & Sitohang, S. (2020). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal ilmu dan riset manajemen (JIRM), 9(11).
Douw, N. I., Maarif, M. S., & Baga, L. M. (2021). Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Development Di Tambang Bawah Tanah Dmlz (Deep Mill Level Zone) Pt Freeport Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 7(2), 316-316.
Fadilah, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari (MAAQO) Jombang. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 2(2), 200-215.
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35-54.
Katarina, K., & Kusumayadi, F. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Kota Bima. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199-204.
Kusmiati, I., Sahila, A. N., Damayanti, S., Saraswati, A., & Apriliani, A. (2022). PENTINGNYA MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA. Karimah Tauhid, 1(6), 869-879.
Maharani, A., & Wiyata, M. T. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja di PT Glostar Indonesia. Winter Journal: Imwi Student Research Journal, 1(1), 53-62.
Mutiasari, M., Rahmawati, H. U., & Suseno, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Wijaya Kabupaten Cilacap. AmaNU: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 4(2), 98-113.
Norawati, S., Kamal, M., Zakaria, N., & Gusman, Y. (2021). Analisis Disiplin, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan Dan Dan Padakinerja Karyawan (Studi pada PKS PT. Tunggal Yunus Estate Kabupaten Kampar). Menara Ilmu, 15(1), 148-158.
Pratami, N. W. C. A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas, Universitas Warmadewa. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 21(2), 150-157.
Putri, R. W., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 12(1), 1-15.
Rahmawati, I., Bagis, F., & Darmawan, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Hyup Sung Indonesia. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(2), 317-328.
Sulistiani, I., & Syahrinullah, S. (2022). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Ekspedisi J&T Sampit. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 207-218.
Wau, A. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja dengan kualitas kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 37-47.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
