Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi dan Kepuasan terhadap Kinerja Karyawan PT. Salim Ivomas Pratama Tbk di Kabupaten Rokan Hilir Riau

Ernawati Sinaga; Siti Lam’ah Nasution; Anita Sri Rejeki Hutagaol

doi:10.37481/jmoi.v4i2.230

Authors

Ernawati Sinaga Universitas Labuhanbatu
Siti Lam’ah Nasution Universitas Labuhanbatu
Anita Sri Rejeki Hutagaol Universitas Labuhanbatu

DOI:

https://doi.org/10.37481/jmoi.v4i2.230

Keywords:

Occupational Safety, Occupational Health, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance

Abstract

Employee performance is a critical factor in determining organizational success, particularly in industries where productivity depends heavily on workplace conditions and employee well-being. PT Salim Ivomas Pratama Tbk, operating in a competitive and demanding sector, requires an optimal work environment to ensure its employees perform effectively. This study aims to analyze the influence of occupational safety and health, work motivation, and job satisfaction on employee performance at PT Salim Ivomas Pratama Tbk in Rokan Hilir, Riau. Using a quantitative approach with an associative method, data were collected through questionnaires distributed to 100 employees selected through simple random sampling. The data were processed using SPSS 25 and analyzed using multiple linear regression. The results show that a safe and healthy work environment enhances employee comfort and focus, high work motivation drives employees to pursue targets more diligently, and job satisfaction strengthens commitment and engagement. Collectively, these three factors create a conducive and harmonious work atmosphere that significantly improves overall employee performance.

References

Astia Ningsih, N., & Lili Khaerunnisa. (2022). Determinasi Produktivitas: Skill, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Literature Review Pengantar Manajemen Sdm). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 550–560.

Budiman, A., Studi, P., Publik, A., Tinggi, S., & Administrasi, I. (2024). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten balangan. 276–280.

Chandra, R. A., & Anwar, Y. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja an Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Hutama Karya Infrastruktur di Padang Pariaman. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 3739-3749.

Darmayani, S., Sa’diyah, A., Supiati, S., Muttaqin, M., Rachmawati, F., Widia, C., Pattiapon, M. L., Rahayu, E. P., Indiyati, D., & Sunarsieh, S. (2023). Kesehatan Keselamatan Kerja (K3). Jawa Barat: Penerbit Widina.

Ekowati, V. M., & Amin, F. M. (2019). The Effects of Occupational Health and Safety on Employee Performance Through Work Satisfaction. 101(Iconies 2018), 242–245.

Fajri, C., & Amelya, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap. 5, 369–373.

Fitriya, A., & Kustini, K. (2022). Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(3), 634–649.

Iskamto, D., Ghazali, P. L., Afthanorhan, A., & Narti, S. (2020). Effect of occupational safety and health on performance: an empirical investigation. International Journal of Islamic Studies and Social Sciences, 1(3), 539-556.

June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407–420.

Jurnal, J., Mea, I., Putri, A. A., & Nawatmi, S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadapkinerja Karyawan PT . Darya Varia Laboratoria TBK. Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , dan Akuntansi ). 8(1), 1225–1236.

Liperda, R. I., & Hernawati, T. R. (2023). Analisis Pengaruh Keselamatan, Kesehatan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Workshop (Studi Kasus: Pt Xyz). INFOTECH Journal, 9(2), 664–674.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 2(2), 170–183.

Nasution, L. (2019). Adalah Sebesar 7,366 Lebih Besar Dari Nilai T. Metadata, Jurnal Ilmiah, 1, 62–72.

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207.

Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304.

Rahsel, Y. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister Darmajaya, 2(02), 208-220.

Rejeki, S. (2019). Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: Pusdik SDM Kesehatan.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior. Pearson.

Rudianto, D. (2019). Pengaruh Fasilitas, Lingkungan dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Universitas Muhammadiyah Magelang, 1–60.

Sembiring, H. (2020). pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bank sinarmas medan. JURAKUNMAN, 13(1). 10-23.

Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. 1(1), 38–44.

Setiyadi, A., Mufarokhah, H., & Imran, R. A. (2023). Kesehatan & Keselamatan Kerja. Sada Kurnia Pustaka.

Simarmata, V. P. A., Marantuan, R. S., & Hutagalung, P. (2025). The Relationship Between Work Environment, Occupational Safety and Health Implementation, and Employee Performance: A Cross-Sectional Study. Journal of Applied Nursing and Health (JANH), 7(3), 762-774.

Supyaan, I. D., & Fauziningrum, E. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Relawan Search And Rescue (BASARNAS) Bandung. MASMAN Master Manajemen, 1(4), 153-164.

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137-146.

Wibowo, A. (2024). Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik.

Widodo, D. S., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan : Kompetensi , Kompensasi dan Motivasi .Literature Review MSDM . 1(1), 1–14.